通遼蓄能鍋爐廠家，　　生物質(zhì)熱水鍋爐是以生物質(zhì)顆粒為燃料的熱水鍋爐。中正生產(chǎn)的生物質(zhì)熱水鍋爐包括SZL系列、DZL系列與DHL系列等，其燃燒效率高，節(jié)能環(huán)保效果佳，均廣泛應(yīng)用于醫(yī)院、酒店、賓館等集中供水或供熱行業(yè)。SZL型系列雙鍋筒縱置式鏈條爐排水管蒸汽和熱水鍋爐，采用快裝或組裝結(jié)構(gòu)。鍋爐本體的前端為四周布置的水冷壁上部與鍋筒連接下部與集箱連接組成燃燒室，以吸收爐膛輻射熱，其后端在上下鍋筒之間布置密集的對(duì)流管束，燃燒后的高溫?zé)煔饨?jīng)過(guò)二次回程橫向沖刷對(duì)流受熱面后引至單獨(dú)布置的省煤器，最后進(jìn)入除塵器經(jīng)煙囪排出。

通遼蓄能鍋爐廠家，堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門(mén)對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。

通遼蓄能鍋爐廠家，在鮮花的培育過(guò)程中，恒溫恒濕的生長(zhǎng)環(huán)境十分重要，鍋爐在維持鮮花大棚特定的溫度、濕度方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。中正生產(chǎn)的WNS系列燃?xì)鉄崴?a href=/ target=_blank class=infotextkey>蒸汽鍋爐在內(nèi)的整套鍋爐系統(tǒng)。此系列鍋爐采用了潔凈燃燒技術(shù)，大爐膛空間加上先進(jìn)的低氮燃燒機(jī)，輕松實(shí)現(xiàn)氮氧化物低于30mg/Nm3的低排放目標(biāo)。

為保障用戶(hù)權(quán)益，中正鍋爐在泰國(guó)當(dāng)?shù)亟⒘朔?wù)中心，為客戶(hù)提供項(xiàng)目技術(shù)咨詢(xún)、安裝指導(dǎo)等全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。